本轮新冠肺炎疫情防控工作开展以来，陕西国防工业职业技术学院坚决贯彻习近平总书记关于做好新冠肺炎疫情防控期间就业工作的系列重要指示精神，科学研判疫情对该院学生就业的影响，创新工作方法，全方位启动“互联网+就业”模式，做到校园招聘“不停歇”、事务办理“不中断”、就业指导“不打烊”，多措并举、扎实推进各项工作有效开展。
——压实责任强化担当，加强对就业工作的组织领导。疫情发生以来，该院党委高度重视，将做好疫情之下的就业工作纳入疫情防控工作体系。落实校院两级“一把手”责任，加强组织领导，完善工作机制，形成了“领导高度重视，党政齐抓共管，人人关注就业”的良好态势。学院将做好就业工作列入2022年重点工作，院党委书记、院长在年度工作会中，传达上级精神，系统分析就业形势，统筹部署重点工作。结合当前疫情防控工作实际，由主管院领导牵头谋划，招生就业处及时发布了《关于近期做好毕业生就业服务工作的通知》《写给2022届毕业生的一封信》《困难毕业生帮扶温馨提醒》，为特殊时期就业工作提供了思路，明确了要求，找准了方向。各学院形成了学院领导、专业教师、辅导员全员参与的工作机制，采取召开就业工作推进会，建立家长、学生、学校互动机制，对少数民族学生、残疾学生、困难学生等特殊群体学生进行“一对一”辅导等举措，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。
——强化就业思想引领，实施精准化指导帮扶。学院加强就业思想引领，鼓励毕业生服务国家战略，引导毕业生到基层就业，到部队贡献才干。进一步加强对毕业生的分类就业指导，针对不同专业和需求，送政策，送指导，送信息。开通“职业生涯、就业指导测评平台”，开展“金牌简历线上训练营”活动。结合疫情下学生的思想及心理变化，引导学生合理调整就业预期，树立正确的择业观、事业观；开通疫情期间网络就业咨询服务系统，开展线上“一对一”职业指导和就业咨询；组织毕业班辅导员业务培训。
——拓宽渠道广泛对接，实现网络化求职应聘。就业中心通过“微就业”平台进行用人单位专场视频宣讲和面试，推送招聘会信息，举办线上招聘会，为毕业生充分就业、满意就业搭建平台。通过与陕西省高校毕业生就业服务中心联合承办“千校万岗，百校联合”陕西抗疫助就业陕西国防工业职业技术学院专场网络招聘会，参会企业507家。通过就业信息网、微信平台、毕业生QQ群等就业信息化平台，推送“陕西省2022届高职扩招类毕业生网络联盟双选会”“宏志助航计划——陕西省2022届毕业生综合类网络双选会”“陕西省2022届毕业生综合类网络双选会”等多场大型网络招聘会信息。通过网络招聘会的举办，实现了毕业生简历一键投递、协议一键预览，同时启动在线笔试、远程面试等环节，有效地将线下招聘转换为线上互动信息化招聘模式，提高了就业招聘工作效率。利用就业网站、微信公众号和微就业平台，将毕业生的求职意愿与用人单位岗位有机对接，实现智能化供需匹配，为毕业生精准推送就业岗位。
